こんにちは、ちはるです＾＾
3月ですね。
2月は毎年あっという間に終わる…
さて、ちょっと前にコメント頂いてました。
HN含め、非公開をご希望だったのですが
質問のざっくり概要は次の通り。
↓ ↓ ↓
法律事務所で働きたいと思い
求人情報をチェックしてます。
ハズレの事務所にあたらない
何かコツのようなものがあれば
教えてほしいです。
↑ ↑ ↑（ここまで）
うーーーーん、難しい…
前にも書いたことがありますが
入ってみないとわからないところが
結構あるんですよねぇ〜
ひとつ言えるとすれば…
事務所が求人に書いてる
アピール文はアテになりません。
よくあるんですよ。
アットホームだとか
和気藹々として明るい雰囲気とか
チームワークを重視してます的な。
言わずもがなのことですけど
これ、ただの自己評価ですからw
私が勤務してた事務所だって
ボス弁護士に言わせれば、
アットホームな雰囲気で
活気もあって和やかで
働きやすい事務所
になるんだから。
そんな優良事務所は
半年間に4人も5人も辞めません。笑
求人欄とか募集要項だけを
パッと一覧して判断するってのは
無理があると思います。
強いて求人で判断する要素をあげるなら
「頻度」ぐらいでしょうか。
例えば、それほど規模が大きくない事務所で
特に弁護士を増員したわけでもないのに
１年に何度も求人を出す事務所。
人の入れ替わりが激しいのは
何か「理由」があるのが普通ですからね。
まあ、何て言うのかな…
私は基本的にこの業界、
ハズレが多いと思ってるから。笑
確率的には覚悟しておいた方が
いいんじゃないかと思ってますし
いや、むしろ…
他の仕事にすれば？
と思ってます。
それを言っちゃったら
身も蓋もないけどね。笑
それにしても最近は
法律事務所の求人がすごく増えました。
私が最初に就職したときに比べたら
5〜6倍ぐらいあるんじゃないかな？
そして条件・待遇は
どんどん悪くなってますな。笑
（昔も別に高待遇ではなかったけど）
ボス弁護士含め、諸先生方が
よく嘆いていらっしゃいますよ…
「いい人材が集まらない」
「人がすぐに辞めてしまう」
「辞めた人はこの業界を去ってしまう」
問題の根っこは同じよ？
アンタだよ？？
どうして自分に問題があるって思えないのか
自分だけは悪くないって思えるのか
不思議で仕方がないわぁ〜
